Berbagi Pengalaman Melamar Di Ernst & Young

Kerja di Kantor Akuntan Publik kayaknya emang jadi satu tantangan dan minat tersendiri buat mereka-mereka lulusan akuntansi. Terutama yang masih fresh graduate. Alasannya mungkin senada, yaitu untuk mencari pengalaman. Soalnya kalau kerja jadi auditor di KAP bakal banyak ilmu yang didapatkan, plus bisa mengaplikasikan pelajaran yang didapat di bangku kuliah.
Kali ini saya pengen share tentang cerita melamar kerja di salah satu dari big four KAP yaitu Ernst & Young atau biasanya disingkat E & Y, tapi bukan di kantor pusat Jakarta. Melainkan cabang E & Y di kota Surabaya. Kebetulan bukan saya sendiri yang melamar dan keterima. Lho kenapa? Yaiyalah, saya kan belum lulus kuliah, ditambah lagi saya nggak berasal dari jurusan akuntansi. Jadi cerita ini saya dapat dari 'seseorang', lalu saya tulis disini. Siapa tahu ada yang berminat buat ngikutin jejaknya kan ya? Here we go!
Proses Melamar. Bukan melamar sayaaaa, bukan. Tapi melamar ke E & Y. Karena setahu saya E & Y jarang banget buka lowongan secara publik atau roadshow ke kampus-kampus kayak KAP 3 huruf, sebaiknya kita yg berinisiatif menaruh lamaran. Langsung datang ke kantornya, bawa surat lamaran, CV dan ijazah atau transkrip. Masukkan map coklat, terus taruh deh di kantornya.
Proses Menunggu. Karena yang namanya KAP nggak selalu butuh orang dalam jumlah banyak, maka bersabar-sabarlah. Bisa jadi jangka waktu satu orang dan yang lain untuk dipanggil beda-beda. Dalam kasus ini bahkan sampai dua bulan lho nggak ada kabar, jadi pasrah aja. Lillahi ta'ala. :)
Tes Tahap Pertama. Setelah dapet panggilan via telepon dari E&Y, persiapkan diri buat tes tahap pertama. Tesnya dibagi dalam dua sesi. Pada sesi pertama tesnya adalah TOEFL. Jadi sebaiknya jauh-jauh hari sudah berlatih mengerjakan soal-soal TOEFL. Di sesi kedua giliran tes tertulis seputar kemampuan akademik. Tesnya berbentuk multiple choice, pertanyaannya nggak jauh-jauh dari materi akuntansi, audit dan pajak.Oiya, ada soal esainya juga sih, dua nomer, pertama disuruh ngaudit laporan keuangan, disajikan neraca perusahaan dan kejadian-kejadiannya. Kedua, disuruh bikin neraca, disediakan akun-akun secara acak.
Tes Tahap Kedua. Tahap selanjutnya ini nunggu pengumuman kira-kira selama dua minggu. Waktu itu sih kepotong libur lebaran. Nah, di seleksi kedua ini tesnya berupa interview semacam ujian kompre. Pertanyaannya tentu aja seputar audit dan akuntansi secara umum. Setelah itu silahkan menunggu dikabarin lagi. Sekitar satu mingguan kalo nggak salah.
Tes Tahap Ketiga. Kalau di tahap ini kepanggil, bakalan tes interview seputar latar belakang keluarga, kehidupan pribadi, juga tentang kepribadian kita.
Tahap Keempat. Kalau kepanggil di tahap ini, Insya Allah lolos. :) Kita disuruh datang ke kantornya untuk dijelaskan tentang segala macam peraturan perusahaan termasuk tatacara berpakaian.

Pastinya seneng banget ya bisa gabung di big four KAP kayak E&Y gini. Tunggu dulu, sebelum diterima jadi pegawai tetap, waktu pertamakali masuk yang namanya anak baru statusnya masih anak magang selama enam bulan. Semua hak dan kewajiban sama seperti pegawai tetap. Bedanya, dilarang cuti selama enam bulan magang itu, plus kalau sakit belum ada tunjangan kesehatan, jadi nggak bisa klaim biaya berobat deh.
Tertarik masuk Ernst & Young Surabaya? Kirim lamaran aja kesini :
Plaza BRI Lantai 9
Jalan Basuki Rachmad 122.

Good luck :)